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L’avocat en droit social à Nîmes
Le 13 juin 2016
Vous êtes salarié et vous êtes victime de harcèlement, de licenciement abusif ou de discrimination ?
Ou bien vous êtes employeur et vous rencontrez des difficultés avec votre salarié ?
Coté employeur ou salarié, l’avocat peut être sollicité soit pour trouver une solution amiable soit pour entamer un procès.
Selon l’article R 1453-2 du code du travail, l’assistance d’un avocat devant les prud’hommes n’est pas obligatoire. En effet les parties ont le choix entre se défendre elle-même ou se faire assister par un avocat.
Or, il est fortement recommandé au salariés et aux employeurs de se faire assister par un avocat spécialisé en la matière, car le droit du travail est un domaine très complexe.
En effet, cela vous permettra d’augmenter considérablement vos chances de succès.
Vous rechercher un avocat spécialisé en droit social ? Le cabinet Lexvox situé à Nîmes pourra vous assister et vous représenter en cas de litiges.
En effet, Me Raybaub, avocat en droit social plaide à Nîmes régulièrement.
Elle est parfaitement compétente pour répondre aux besoins aussi bien des salariés que des entreprises.
Elle est parfaitement compétente pour répondre aux besoins aussi bien des salariés que des entreprises.
Quelles sont les fonctions de l’avocat en droit social à Nîmes ?
Dans le cadre d’une relation de travail des litiges peuvent survenir entre le salarié et l’employeur.
Dans ce cas l’avocat conseillera aux mieux les parties soit pour trouver un accord amiable ( c’est à dire rechercher une conciliation) soit pour intenter un procès.
Lorsque aucune solution amiable n’est possible et qu’un procès est engagé, l’avocat défend son client tout au long de la procédure.
En effet, outre son rôle de conseiller l’avocat en droit social a un rôle de représentation : il réalise l’ensemble des formalités du procès et il peut être amener à plaider au tribunal.
L’avocat spécialisé en droit social représente tantôt les salariés tantôt les entreprises.
Il conseille, accompagne ses clients et traite des contentieux individuels et collectifs du droit social.
En outre, il intervient également en qualité de rédacteur, pour tous les contrats, aussi bien pour les entreprises que pour les salariés.
Il rédige l’acte juridique en assurant sa validité et sa pleine efficacité.
L’avocat est avant tout un conseillé. En effet , l’employeur ou le salarié peuvent le consulter afin d’être conseillés sur de nombreux points, notamment sur :
- le contrat de travail : intérim, stage, alternance, CDD, CDI
- la réglementation en matière de rémunération : primes, salaires etc.
- les règles légales en matière d’organisation du travail : congés, temps de travail, formations etc.
- la réglementation concernant les travailleurs handicapés
- la mise en oeuvre des procédures de licenciement
- la négociation d’une rupture
Ainsi, l’avocat en droit social à Nimes assiste les salariés en cas de rupture du contrat, de licenciement ou de modification du contrat.
Il peut également les conseiller sur les conditions d’évolution ou d’embauche.
Il peut également les conseiller sur les conditions d’évolution ou d’embauche.
S’agissant des entreprises, celles-ci peuvent faire appel à un avocat pour toutes problématiques sociales : formation, licenciement, reclassement, recrutement, inspection du travail etc.
De surcroît, l’avocat en droit social intervient aussi du coté des représentant syndicaux.
Les fonctions d’un avocat en droit social sont donc de conseiller et de défendre les intérêts de son client, qu’il soit salarié ou employeur.
Notre cabinet d'avocat dispose de locaux à Nimes et intervient régulièrement devant le conseil de prudhommes que devant le chambre sociale de la Cour d'Appel de Nîmes.
Notre cabinet d'avocat dispose de locaux à Nimes et intervient régulièrement devant le conseil de prudhommes que devant le chambre sociale de la Cour d'Appel de Nîmes.
De plus, il accompagne et représente le client durant toute la procédure afin que ses droits soient bien respectés.
Il défend leur intérêts devant le conseil des Prud’hommes ou devant un comité d’entreprise.
Concernant les honoraires moyens d’un avocat en droit social. Les avocats fixent librement les tarifs de leurs honoraires. Mais ce montant doit être fixé en fonction de la complexité de l’affaire.
Pour conclure l’avocat en droit social à nimes vous informe, défend, conseille, rédige vos actes et vous assiste pour toute affaires liées aussi bien en cas de licenciement qu'en cas de mesures disciplinaires.
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Me Patrice HUMBERT
Me Cédrine RAYBAUD