peut-on travailler avec une névralgie cervico-brachiale et la maladie professionnelle

La reconnaissance d'une maladie professionnelle (MP), comme celle de la névralgie cervico-brachiale, est un processus qui peut être utilisé pour obtenir une indemnisation pour les dommages subis en raison d'une maladie contractée en raison de leur activité.

Les salariés peuvent demander une reconnaissance de MP auprès de leur employeur, de la sécurité sociale ou devant les tribunaux.

La reconnaissance d'une MP peut être un processus complexe et long, qui nécessite souvent des preuves médicales et des témoignages de l'employeur et des collègues de travail. 

Il est possible de travailler avec une névralgie cervico-brachiale (NCB), mais cela dépend de la gravité de la condition et de la capacité de la personne à gérer la douleur et les symptômes associés.

Il est conseillé de consulter un docteur pour évaluer la condition et discuter des options de traitement, y compris la gestion du mal, la physiothérapie et les modifications du poste de production. 

Quelles sont les conséquences d'une névralgie cervico-brachiale ?  

Les conséquences d'une NCB peuvent varier en fonction de la gravité de la condition et de la réponse de chaque individu au traitement.

Certaines des conséquences possibles incluent :

• souffrances et engourdissement dans les mains, les bras, les épaules, les coudes et les avant-bras

• Faiblesse musculaire dans les bras et les mains

• Difficulté à saisir des objets ou à les tenir fermement

• Perte de sensation dans les doigts

• Picotements et fourmillements dans les mains et les bras

• Problèmes de coordination et de mouvement

• Fatigue et épuisement

• Problèmes de sommeil et de qualité de vie

Il est important de consulter un médecin expert pour évaluer la condition et pour minimiser les conséquences.

Qui aller voir pour une névralgie cervico-brachiale ?    

Il est recommandé de consulter un médecin généraliste ou de famille en premier lieu si vous pensez souffrir d'une NCB. Il pourra vous poser des questions sur vos symptômes, vous examiner et éventuellement vous prescrire des examens pour établir un diagnostic.

Si le diagnostic est confirmé, il pourra vous orienter vers un spécialiste qui sera en mesure de vous prescrire un médicament adapté. Les spécialistes les plus appropriés pour diagnostiquer et traiter une NCB sont :

• Un neurologue : il s'occupe des trouvles du système nerveux

• Un orthopédiste : il s'occupe des os et des articulations

• Un rhumatologue : il s'occupe des articulations, des os et des muscles

• Un physiothérapeute : Il peut vous aider à améliorer la flexibilité et la force musculaire, et ainsi soulager la souffrance.

Est-ce que le stress au travail peut bloquer les cervicales ?    

Le stress peut contribuer à bloquer le cou en augmentant la tension musculaire dans la région cervicale. Les muscles tendus peuvent causer des douleurs et des tensions dans la région cervicale, ce qui peut entraîner des blocages ou des restrictions de mouvement.

Le stress peut également augmenter la sensibilité à la douleur et rendre plus difficile la gestion de la souffrance.

Il est essentiel de gérer le stress pour éviter les douleurs et les blocages dans la région cervicale. Les techniques de relaxation comme la méditation, la respiration profonde, et le yoga peuvent aider à réduire le stress et la tension musculaire.

Il est également important de pratiquer une bonne posture, de faire de l'exercice régulièrement, et de maintenir un bon équilibre de sommeil et de repos.

Quel métier accessible quand on a de l'arthrose cervicale ?    

Il est possible de poursuivre une carrière professionnelle avec de l'arthrose cervicale, mais cela dépend de la gravité de la condition et de la capacité de la personne à gérer la douleur et les symptômes associés. 

Il est important de choisir un métier qui ne sollicite pas trop les cervicales, par exemple :

1. Travail à domicile : en tant qu'indépendant ou en télétravail peut permettre de limiter les déplacements et les mouvements répétitifs.

2. Travail administratif : les tâches administratives telles que la saisie de données, la gestion de courrier électronique et la préparation de documents peuvent être adaptées à un environnement de bureau.

3. Toute activité dans les services : dans les services à la clientèle ou dans les services administratifs peut permettre de limiter les mouvements répétitifs et les déplacements.

Qu'est-ce qui provoque une névralgie cervico-brachiale ?    

Il existe plusieurs causes potentielles de NCB, y compris:

• Les troubles de la colonne vertébrale tels que l'arthrose, les hernies discales, les fractures, les tumeurs et les infections.

• Les traumatismes tels que les coupures, les fractures et les contusions.

• Les troubles de la circulation sanguine tels que l'athérosclérose et l'endartérite.

• Les pathologies auto-immunes telles que la polymyosite et la sclérose en plaques.

• Les tumeurs ou les lésions nerveuses.

• Le syndrome du canal carpien.

Cette liste n'est pas exhaustive. Ainsi une difficulté discale ou une hernie au niveau des cervicales ou du nerf n'est pas à exclure.

Quel taux d'invalidité pour une arthrodèse cervicale ?    

Le taux d'invalidité pour une arthrodèse cervicale dépendra de la gravité de la condition et de la réponse de chaque individu au traitement. Il est important de noter que les taux d'invalidité varient d'un pays à l'autre, il est donc important de se renseigner auprès des organismes de sécurité sociale de votre pays.

Il faut garder à l'esprit qu'une arthrodèse cervicale est une intervention chirurgicale qui vise à stabiliser la colonne vertébrale en fusionnant les vertèbres. Cette intervention peut entraîner des conséquences importantes sur la mobilité, la force musculaire et la capacité à exercer certains métiers ou de loisirs.

Attention les fautes médicales pour ce type de chirurgie sont importantes. Si c'est le cas votre avocat spécialisé en responsabilité médicale est à votre disposition à Aix en Provence, Marseille ou Nimes.

Il est important de consulter un médecin pour évaluer la condition et discuter des options de traitement, y compris la gestion de la douleur, la physiothérapie et les modifications du poste. Il est également important de suivre les recommandations de votre docteur pour minimiser les conséquences de l'arthrodèse cervicale et protéger la santé globale.

Quelle est la procédure contentieuse de reconnaissance d’une maladie professionnelle ?  

 C'est un processus qui peut être utilisé pour obtenir une indemnisation pour les dommages subis si elle est contractée en raison de leur activité professionnelle. Il est généralement utilisé lorsque la demande de reconnaissance auprès de l'employeur ou de la sécurité sociale n'a pas abouti.

Les étapes de la procédure contentieuse de reconnaissance d'une MP peuvent varier en fonction des lois et des règles de chaque pays, mais voici les étapes générales :

1. Préparation de la demande : Il est important de rassembler les preuves médicales et les témoignages pour établir un lien entre la maladie et le travail. Il est également important de consulter un avocat spécialisé à Salon de Provence ou Avignon pour discuter des options et des chances de succès de la demande.

2. Dépôt de la demande : La demande de reconnaissance de MP doit être déposée auprès du tribunal compétent. Il est important de respecter les délais et les exigences de forme pour éviter les rejets de la demande.

3. Audience de conciliation : La première étape de la procédure contentieuse est généralement une audience de conciliation, où les parties peuvent tenter de résoudre le litige à l'amiable. Si une entente est trouvée, elle est validée par le juge.

4. Audience de plaidoirie : Si les parties ne parviennent pas à un accord, le litige est soumis à une audience de plaidoirie. Cette étape est dirigée par un juge, où les parties peuvent présenter leurs arguments et leurs preuves.

5. Décision du juge : Après l'audience, le juge rendra une décision sur la reconnaissance ou non de la MP. Si la demande est accordée, l'employeur sera tenu de verser une indemnisation pour les dommages subis. Si la demande est rejetée, il est possible de faire appel de la décision.

La reconnaissance d'une MP peut être un processus complexe et long, et il est donc important de consulter un avocat spécialisé dans les dommages corporels pour obtenir des conseils juridiques et une assistance adaptée.

Quel est le taux minimal d'incapacité pour avoir droit à une pension d'invalidité ?  

Le taux minimal d'incapacité pour avoir droit à une pension d'invalidité dépend des normes en vigueur dans chaque pays et peut varier en fonction des règles de sécurité sociale et des critères utilisés pour évaluer l'incapacité.

En France, pour bénéficier d'une pension d'invalidité, il faut remplir les critères suivants :

• Avoir une incapacité permanente de travail de au moins 80 %, c'est-à-dire que le taux minimal d'incapacité est de 80%.

• Être reconnu comme invalide par la Commission de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRMP) ou par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

Il est nécessaire de remplir les critères spécifiques qui sont définis par les normes en vigueur. Il est donc important de consulter un avocat spécialisé en dommages corporels pour connaître les conditions et les critères précis pour obtenir une pension d'invalidité. 

Est ce qu'une névralgie cervico-brachiale est reconnue comme une maladie professionnelle ?   

Pour être reconnue comme MP, la névralgie cervico-brachiale doit répondre aux critères établis par la Commission CRMP ou par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

Pour être reconnue comme MP, les critères de reconnaissance suivants doivent être remplis :

• La NCB doit être causée par des facteurs liés au travail (répétitions des mouvements, vibrations, postures inadaptées, etc.)

• Elle doit être déclarée dans les délais impartis pour être prise en compte.

• Il faut prouver qu'elle est causée par l'activité professionnelle, et qu'elle n'a pas d'autres causes avérées.

• Il faut qu'elle soit répertoriée dans la liste des MP.

• Il faut qu'elle  ait un lien de causalité avec le travail, et qu'elle ne soit pas liée à une MP reconnue antérieurement.

Comment obtenir un taux d'invalidité à 66 % et quels sont les critères retenus par les médecins experts ?    

Pour obtenir un taux d'invalidité de 66%, il est nécessaire de remplir certains critères définis par les médecins experts qui évaluent les patients.

Les critères retenus pour évaluer le taux d'invalidité peuvent varier en fonction des pays et des normes en vigueur, mais voici les critères généralement utilisés :

• La gravité l'affection : Les experts prennent en compte la nature, l'évolution et les conséquences ou de l'affection sur la santé globale du patient.

• La capacité fonctionnelle : Les experts évaluent la capacité du travailleur à effectuer les activités de la vie quotidienne, ainsi que celles  professionnelles et de loisirs. Ils prennent également en compte les besoins en termes d'aide et d'accompagnement.

• La capacité professionnelle : ils évaluent la capacité à exercer sa profession ou une profession similaire. Ils tiennent compte des aptitudes physiques, mentales et psychologiques nécessaires pour exercer cette profession.

• Les traitements et les réadaptations : ils  prennent en compte les traitements et les réadaptations qui ont été suivis et qui sont encore en cours.

Ainsi pour obtenir un taux d'invalidité de 66%, il faut remplir les critères spécifiques qui sont définis par les normes en vigueur.

Situé à Marignane, à Arles, Salon de Provence, Aix en Provence et Nimes, notre cabinet d'avocats intervient dans toute la France. N'hésite pas à nous consulter.