Quelle est la différence entre une personne handicapée et une personne en situation de handicap ?

Qu'ils s'agissent d'enfants ou d'adultes de n'importe quel âge, la terminologie liée aux différents handicaps peut souvent prêter à confusion. Il est courant d'entendre les termes "personne handicapée" et "personne en situation de handicap" utilisés de manière interchangeable. Cependant, il y a une distinction subtile mais importante avec ces deux termes.

La reconnaissance d'une personne handicapée peut être considérée comme ayant une limitation physique, sensorielle, cognitive ou intellectuelle qui peut la limiter dans certaines activités du quotidien. En revanche, la reconnaissance des personnes dans des situations de handicaps sont handicapées au niveau des obstacles environnementaux ou sociaux.

Cela peut etre tels les barrières physiques ou la stigmatisation, peuvent limiter les différentes participations des individus handicapés à la vie sociale, économique ou politique.

Dans cet article, nous allons explorer les différences concernant les personnes handicapées et les personnes dans des situations de handicaps, qu'il s'agisse de l'individu travailleur ou non.

Après cela, nous présenterons les renseignements concernant vos droits au regard de la loi en cas d'erreur de diagnostic ou de mauvaise prise en charge de votre situation médicale. Ces renseignements seront basés sur les conseils de Maître Patrice HUMBERT, un avocat spécialisé en responsabilité médicale et incapacités professionnelles à Aix en Provence et en dommages corporels sur Salon de Provence.

Différence avec les personnes handicapées et les personne en situation de handicaps

Introduction aux handicaps

Le handicap moteur ou autres types de handicaps est une réalité qui touche des millions de personnes dans le monde, enfants comme adultes à n'importe quel âge. Il peut être présent dès la naissance ou survenir à tout moment de l'existence en raison d'un accident, d'une maladie ou du vieillissement. Cependant, il existe des différences concernant les personnes handicapées de celles dans une situation de handicap. 

La définition du handicap

Le terme "handicap" est défini par la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) comme une condition résultant de l'interaction avec des déficiences et des barrières environnementales, qui entravent la pleine participation et l'égalité des chances des personnes concernées. Les handicaps peuvent être de nature physique, mentale, intellectuelle ou sensorielle, et varier en termes de gravité et de durée.

Personnes handicapées (PH) vs personnes en situation de handicap (PSH)

Les différences concernant une personne handicapée moteur ou autre de celle en situation de handicap réside principalement dans la manière dont on perçoit les handicaps et la responsabilité de la société ou du marché de l'emploi face à cette réalité.

Les PH sont souvent définies par leur condition, c'est-à-dire par les limitations spécifiques qu'elles rencontrent au quotidien. Cette approche met l'accent sur les déficiences individuelles et les problèmes de santé et tend à marginaliser les PH concernées.

En revanche, une PSH est perçu comme étant confronté à des obstacles sociaux et environnementaux qui entravent son intégration et sa participations sociales, professionnelle et éducative.

Cette perspective adopte une approche inclusive des handicaps et reconnaît que les handicaps est le résultat de l'interaction avec la personne et son environnement. Ainsi, la responsabilité de la société est engagée pour améliorer les diverses accessibilités, égalités des chances et les non-discriminations.

En cas d'erreur médicale, vous pouvez saisir l'Ordre du conseil des médecins ou bien une commission pour les victimes d'aléas thérapeutiques et autres.

Droit et protection des personnes dans des situations de handicap

La CDPH, ratifiée par de nombreux États, vise à promouvoir et protéger les droits des personnes dans des situations de handicap ou handicapées. Elle établit un cadre juridique qui garantit les égalités de traitement et leurs participations pleines et entières dans tous les domaines au quotidien.

Parmi les droits fondamentaux spécifiques énoncés dans cette convention figurent l'éducation, l'emploi, les protections sociales, les accessibilités, les participations à la vie politique, etc.

Sachez que vous pouvez aussi porter plainte en cas de discrimination personnelle ou professionnelle concernant votre déficience !

Mesures et politiques en faveur de l'inclusion

Pour favoriser l'inclusion des PSH ou PH, diverses mesures et politiques ont été mises en place au niveau national et international.

Ces initiatives comprennent notamment la mise en œuvre de programmes de formation et d'éducation adaptés, l'amélioration des accessibilités des établissements scolaires, des lieux de travail et des espaces publics, ainsi que la promotion des emplois et de la protection sociale.

Les gouvernements, en collaboration avec les secteurs public et privé, sont encouragés à élaborer des projets favorisant les inclusions sociales et professionnelle des PH ou PSH.

Parmi ces mesures entre invalidité et incapacité, on trouve l'adaptation des environnements de travail, la mise en place de dispositifs d'accompagnement et de soutien, et la promotion des égalités de chances en matière d'emplois.

Lutte contre la discrimination et reconnaissance des droits

La lutte contre les discriminations et la reconnaissance des droits des PH ou PSH constituent des enjeux majeurs. En cas de doute sur votre état médical, votre médecin est en mesure de vous renseigner ou de vous orienter vers un professionnel du droit.

Des lois nationales et des codes de conduite sont élaborés pour protéger ces personnes contre toute forme de discrimination et pour garantir leur accès aux services, aux ressources et aux activités dont elles ont besoin.

Les programmes visant à favoriser les inclusions sociales et professionnelles des personnes en invalidité sont également soutenus par des organisations nationales et internationales, ainsi que par des initiatives de la société civile et des membres de la communauté.

Sensibilisation et diffusion d'informations

La sensibilisation et la diffusion d'informations sur les droits et les besoins des personnes en situation de handicaps sont essentielles pour promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion.

Des campagnes d'information et de sensibilisation sont menées à l'échelle nationale et mondiale pour encourager les citoyens, les entreprises et les institutions à adopter des pratiques inclusives et respectueuses des droits des PSH ou PH. L'invalidité ne doit pas être une barrière !

Quels sont les 6 types de handicap ?

Il existe six types principaux de handicap :

Physique : Il concerne les limitations liées aux mouvements et à la motricité, résultant de maladies, accidents ou conditions congénitales. Par exemple, paraplégie, tétraplégie, ou amputations.
Sensoriel : Il englobe les troubles de la vision, de l'audition ou d'autres sens. Les personnes malvoyantes, aveugles, malentendantes ou sourdes sont concernées.
Intellectuel : Il touche les capacités cognitives, de réflexion et d'apprentissage. Des conditions telles que le syndrome de Down ou le trouble du spectre de l'autisme en font partie.
Psychique : Il regroupe les troubles psychologiques ou psychiatriques affectant le comportement, l'humeur et la vie sociale, comme la schizophrénie, les troubles bipolaires ou la dépression.
Cognitif : Il se caractérise par des difficultés dans les fonctions cognitives, telles que la mémoire, l'attention et la résolution de problèmes, causées par des troubles neurologiques TN, tels que la maladie d'Alzheimer.
Invisible : Il désigne les handicaps qui ne sont pas immédiatement perceptibles, comme la dyslexie, les troubles de la santé mentale ou certaines maladies chroniques, tels que la fibromyalgie.

Pour résumer

En somme, les différences concernant les PH et les PSH réside dans la manière dont celui-ci est perçu et abordé.

Alors que la notion de la première situation met l'accent sur les déficiences individuelles, la seconde reconnaît l'importance des barrières sociales et environnementales qui entravent les participations et les inclusions.

Les droits des PSH, ainsi que les mesures favorisant les inclusions, sont au cœur des efforts nationaux et internationaux pour garantir une société plus juste et équitable pour tous.

Vous ne vous poserez plus ces questions ! 

Pourquoi on ne dit plus handicapé ?

On n'utilise plus le terme "handicapé" car il met l'accent sur les déficiences individuelles et peut marginaliser les PH concernées. Qu'il s'agisse de l'individu handicapé ou en invalidité temporaire

À la place, on emploie "personne en situation de handicap", qui met en lumière les obstacles sociaux et environnementaux entravant l'inclusion et la participation.

Ce changement de terminologie reflète une approche plus inclusive et reconnaît la responsabilité de la société pour améliorer l'accessibilité, l'égalité des chances et la non-discrimination en faveur des personnes concernées.

Quelles sont les caractéristiques des situations de handicaps pour l'individu handicapé ou en invalidité temporaire ?

Les conditions de handicap pour travailleur ou non travailleur se caractérise par la présence d'obstacles sociaux et environnementaux qui limitent les participations et les inclusions des personnes concernées.

Les obstacles pour l'individu handicapé ou en invalidité temporaire peuvent être physiques (accessibilité des bâtiments, transports), communicationnels (absence de supports adaptés), ou liés à l'attitude (stéréotypes, discrimination). Cela varie en fonction du contexte et peut être temporaire ou permanente.

Elle souligne l'importance de l'adaptation de la société pour favoriser l'autonomie, les égalités des chances et la pleine participation des PH.

Quelle aide peuvent recevoir les individus handicapés ?

Les PH adultes et enfants peuvent bénéficier d'aides diverses, notamment : allocations financières, prestations sociales, soutien pour l'emploi ou le cursus scolaire, aménagements au travail, services d'accompagnement et de rééducation, aide technique (fauteuils roulants, prothèses, dispositifs d'assistance), aide à domicile ATP, accès à l'éducation spécialisée, transports adaptés, et mesures d'accessibilités dans les bâtiments publics et les logements. Ces prestations visent à favoriser l'autonomie, les inclusions et participations tout au long de leur existence.

Quel avocat choisie en cas de handicap suite à une erreur médicale ?

En cas de handicap résultant d'une erreur médicale, il est important de choisir un avocat spécialisé en droit médical ou dans le secteur de la responsabilité et plainte médicale pour indemnisation enfant en adulte suite à des incapacités et déficience.

Les professionnels en services juridiques en droit médical, AAH, MDPH et CDAPH possède l'expertise nécessaire pour évaluer les fautes médicales, les dommages et les indemnisations appropriées.

Pour trouver un avocat compétent en droit médical ou dans le secteur de la responsabilité médicale, vous pouvez rechercher des recommandations auprès de proches, d'associations de patients ou de PH (enfant comme adulte), ou consulter des annuaires professionnels et des sites d'évaluation en ligne.

Il est essentiel de vérifier les antécédents, l'expérience et la réputation des services de l'avocat en MDPH, AAH et CDAPH avant de prendre une décision. Une première consultation gratuite peut également être utile pour évaluer la compatibilité avec votre condition.

Article rédigé en collaboration avec wordiscount.fr